For Moms Heading Back to Work, ‘Returnships’ Offer a Path Forward

For Moms Heading Back to Work, ‘Returnships’ Offer a Path Forward

VOCA 

tap into 
Phrasal Verb
tæp ˈɪntu
to try to use or get some benefit from something
를 활용
Vietnamese rice farmers are hoping to tap into the Chinese market.
베트남 농부들은 중국 시장 진출을 희망하고있다.
We are trying to tap into the board game market.
우리는 보드 게임 시장을 활용하려고합니다.


astrophysics
star+physics
천체 물리학

strike a chord
straɪk ə kɔːrd
to say or do something which makes people relate to something
사람들이 무언가와 관련이있게 만드는 말 또는 행동
사람들이 무언가를 연상시키거나 무언가를 연관시키는 것을 말한다.
This book struck a chord with me.
이 책은 나에게 심금을 울렸다.
strike a chord
1.심금을 울리다.
strike a chord (with someone)
1.뭔가 생각나게 하다; 들은 적이 있다; …에게 무엇을 상기시키다; (사람 또는 물건을) 생각나게 하다; 낯설지 않다

mature
형용사
1. 익은, 성숙한, 잘 발육한; 숙성한
2. 완전히 발달한; 원숙한, 분별 있는
3. 심사숙고한
4. 만기가 된(due)
5.(지형적으로) 장년기의
6.곪은
타동사
1.성숙시키다(ripen); 익히다
2. 완성하다
3.곪게 하다
자동사
1. 익다, 성숙하다
2. 만기가 되다

Article

How does a former stay-at-home mom become an employee of a tech company that could be worth more than $1 billion?
어떻게 이전에 전업주부였던 사람이 10억달러 이상의 가치가 있는 기술회사의 직원이 될 수 있을까?

For Ellein Cheng, mom to a 5 and a 2-year-old, the answer involved a “returnship.”
엘레인 챙, 5살과 2살 짜리 아이의 엄마에게 대답은 리턴쉽과 관련있다.

So-called returnships are internships that target men and women who have been out of the workforce. It gives them a chance to retrain in a new field.
리턴쉽이라고 불리는 인턴쉽이다. 일에서 밀려난 남성과 여성을 대상으로 하는.
->소위 리턴쉽이라고 하는 것은 직장을 그만둔 남성과 여성들을 대상으로 하는 인턴직이다.
이는 그들에게 새로운 분야로 재훈련(재교육)받는 기회를 준다.

In Cheng’s case, the former math teacher and tutor took a returnship at AppNexus, an online advertising company.
이전의 수학 교사와 튜터였던 챙의 경우, 온라인광고회사인 AppNexus에서 리턴쉽을 했다.

For companies, returnships are an opportunity to tap into more mature and professionally diverse talent pools. For participants who may be out of the workforce, it’s a chance to refresh their networks, learn new skills and try on new roles.
기업들에게는 리턴쉽은 더 성숙하게 하고 전문적으로 인재 풀을 넓힐 기회이다. 직장을 그만 둔 참가자에는 이는 그들의 네트워크를 새롭게 하고 새로운 역할의 새로운 기술을 시도할 수 있는 기회이다.

For both parties, it’s a low-risk, low-commitment arrangement. Companies can achieve their goals to make the employee ranks more diverse. Job seekers can potentially find full-time work.
양쪽 모두에게 이는 덜 위험하고 낮은 헌신 협정이다. 기업은 그들의 목표를 직원들이 순위를 좀 더 다양하게 하도록 만들어서 달성할 수 있다. 구직자는 잠재적으로 정규직 일자리를 찾을 수 있다.


In her job search, Cheng applied for teaching positions but was also open to other fields. The product support work struck a chord with her in its appeal for candidates “passionate about learning and teaching.”
그녀의 구직에서 챙은 가르치는 포지션에 지원했지만 또한 다른 분야에도 열려있었다(희망했다). 제품 지원 업무는 "배움과 가르치는 것에 대한 열정"이 있는 후보자라는 면에서 그녀에게 낯설지 않았다.
->또는 '배움과 가르치는 것에 대한 열정'이 있는 후보자라는 면이 그녀의 심금을 울렸다.

The program gave both managers and participants the chance to see if a long-term opportunity would be the right fit for them.
그 프로그램은 매니저와 참가자 모두에게 기회를 줬다. 장기적인 기회가 그들에게 적합한지 볼.

In the end, the match worked. After the returnship, AppNexus hired Cheng as a product support specialist.
결국, (제대로) 작동했다. / 효과가 있었다. 리턴쉽 후에 AppNexus는 챙을 제품 지원 전문가로 고용했다.

 Now working in the fast-paced world of online advertising, Cheng says she doesn’t feel she has left her old self behind.
이제 빠르게 변화하는 세계의 온라인 광고에서 일하는 챙은 자신이 스스로를 그녀의 나이 느끼지 않는다고 말한다.
-> 이제 온라인 광고의 빠른 세계에서 일하고 있는 챙씨는 그녀가 자신의 오래된 자아를 떠났다고 생각하지 않는다고 말합니다.

“I’m still obviously learning a lot, because I’m switching careers completely, but at the same time, still bringing the teaching element part of it every day to work,” she said.

나는 여전히 명백히 많은 것을 배우고 있어요, 왜냐하면 직업을 완전히 바꿨으니까요. 하지만 그와 동시에 매일 일할때 가르치는 요소 부분에서 여전히 가져오고있어요. 그녀가 말했다.
-> "저는 여전히 많은 것을 배우고 있습니다. 왜냐하면 저는 직업을 완전히 바꿔놓고 있기 때문입니다. 하지만 동시에, 여전히 가르치는 요소를 매일 가져오고 있습니다."라고 그녀는 말했다.

Question 

Why did product support work appeal to Cheng?

Discussion

1.What do you think about returnships?
2.Why do you think companies are keen to tap into more mature talent pools?
*keen 
열심인 intent, zestful, solicitous, loud, eager, keen
열애하는 keen

3.Why might companies want to "make the employee ranks more diverse?"
4.Do you think it would be difficult to retrain in a new field? Why? Why not?
5.How important would you say networking is? Why?


1.If you were to leave your job, what field would you consider retraining in? Why?
2.Can you see yourself working in the same field your whole life? Why? Why not?
3.Do you think it's important to find a job that you're passionate about? Why? Why not?
4.Why do you think employers value experience so highly?
5.Why do you think looking for a job can often be a stressful experience?
6.Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do. - Steve Jobs. Do you agree with this statement? Why? Why not?
7.Never continue in a job you don’t enjoy. If you’re happy in what you’re doing, you’ll like yourself, you’ll have inner peace. - Johnny Carson. Do you think this is easier said than done? Why? Why not?